Test de felicidad laboral: ¿eres feliz en el trabajo?

Vickinga
Vickinga

La felicidad en el trabajo también se puede medir, por eso, en este test de 25 preguntas sobre felicidad laboral, podrás saber si eres feliz en tu trabajo, si podrías mejorar o si no es realmente lo que quieres en la vida.

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Índice de contenidos

[1/25] Piensas que eres feliz por pertenecer a esa empresa

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[2/25] ¿Estás satisfecho con tu retribución económica?

[3/25] Tengo una clara comprensión de mis objetivos profesionales en esta organización.

[4/25] ¿Tu puesto de trabajo te permite realizar tareas o funciones que aumenten tus habilidades profesionales y personales?

[5/25] ¿Existe comunicación entre los trabajadores, los gerentes y los jefes? Dirías que el capital humano es...

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[6/25] ¿Los resultados logrados a nivel individual o grupal son reconocidos por la compañía?

[7/25] La administración es imparcial (todos son iguales desde el distintivo de persona)

[8/25] Te dices a ti mismo: "Me siento valorado en el trabajo"

[9/25] Crees que puedes alcanzar el máximo potencial en esta organización

[10/25] Sientes que el trabajo se distribuye equitativamente dentro del equipo

[11/25] Te dices a ti mismo: "Me siento conectado con mis compañeros de trabajo"

[12/25] Piensas: "Mi jefe valora mis comentarios y se los toma en serio"

[13/25] Te dices a ti mismo: "Mi gerente es útil y me guía"

[14/25] Te dices a ti mismo: "Tengo un equilibrio perfecto entre trabajo y vida"

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[15/25] Cada mañana (o mayoritariamente, casi todos los días) te levantas pensando en lo bueno que va a ser el día de trabajo

[16/25] Las actividades de trabajo en equipo se llevan a cabo regularmente.

[17/25] Te dices a ti mismo: Me encanta el café en el trabajo, sabe mejor

[18/25] Las actividades recreativas están disponibles en las oficinas.

[19/25] Considerando su experiencia basada en la felicidad de los trabajadores, ¿Qué tan probable es que recomiende a su familia o amigos que trabajen con su empresa?

[20/25] Tu trabajo supone un nivel de estrés aceptable (lo normal)

[21/25] La carga de trabajo es manejable

[22/25] Ves los lunes como... Una oportunidad nueva / Una rutina interminable

[23/25] Mi satisfacción general en mi trabajo es...

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[24/25] Tus compañeros podrían ser perfectamente tus amigos

[25/25] ¿Los jefes han aportado soluciones a la hora de tratar cualquier problema personal tuyo?

Test de Felicidad Laboral
Es feliz en el trabajo

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De forma general, usted es feliz en el trabajo. Puede que a veces haya encontrado algún problema menor, pero intenta superar los obstáculos positivamente y no se ha encontrado con malos compañeros o malos jefes.
Podría mejorar su estado de animo laboral

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Usted podría tener un mejor estado de animo si tuviera unas mejores condiciones. El trabajo en sí no le desagrada, pero si hay cosas que mejoraría de su empresa.
No eres feliz en tu trabajo

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Según tus respuestas, tu felicidad laboral es negativa. No tiene que ser culpa tuya, seguramente las condiciones laborales no son afines a ti. Podrías ser feliz en otro entorno laboral, pero en este no funciona del todo su estado de ánimo.

Para una buena actitud laboral es necesario estar feliz y a gusto con lo que se hace, sino, sencillamente el trabajo se puede convertir en un peso insoportable que hay que llevar cada día.

¿Cómo saber si eres feliz en el trabajo? Claves para una buena relación laboral con la empresa

Muchos están contento con su trabajo, con la empresa y con su salario. Pero otros dejarían hoy mismo de trabajar si no fuese por la economía de su bolsillo. ¿Cuál de estas personas eres tú?

La felicidad laboral se puede medir en pequeños detalles del día a día, de la relación laboral con los compañeros o sencillamente con la resolución de problemas personales y la buena organización.

No todas las empresas, ni todos los jefes son capaces de otorgar una buena comunicación a sus empleados o a sus trabajadores. Algunos ni siquiera escuchan los problemas personales o se lo toman a risa.

Pero existen otras empresas dispuestas a escuchar al personal, a ofrecer una solución real e incluso proponer distintos métodos de trabajo para un mejor rendimiento laboral y personal: es el caso de empresas que prestan atención al descanso y al juego, a las vacaciones, al compañerismo, etc.

Si en tu empresa hay una zona de juegos y de descanso, seguramente sea del tipo de empresa que hemos descrito en el párrafo anterior, que se preocupa por la felicidad laboral de sus trabajadores y por el rendimiento de su empresa.

¿Qué mejoraría tu relación con la empresa?

  • Más tiempo de descanso para compartir ideas y soluciones reales en la organización y gestión de la empresa
  • Menos presión y carga de trabajo
  • Mayores aprobaciones a los méritos y resultados
  • Mejor comunicación tanto laboral como para la conciliación familiar o personal
  • Mejores condiciones laborales en general: retribución de las horas extras, compartir carga de trabajo entre personal, vacaciones adecuadas al puesto de trabajo, respeto de los derechos del trabajador, etc.

Si necesitas algunas de estas claves para mejorar tu relación con la empresa, significa que no está del todo en orden tu felicidad laboral. Siempre puedes intentar mejorarlo hablando con ellos.

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